| Job Offer |
| Job Category |
business/Finance |
| Location |
Alexandria |
| City |
Alexandria-
Head Office |
| Working Hours |
| From |
09:00 am |
To |
05:00 pm |
| Working Hours |
|
| Day/s Off |
Friday & Saturday |
| Division |
management |
| Job Title |
Executive Manager |
| Reporting to |
PR Manager and external affairs manager |
| Job Objective |
-المسئوليات الإستراتيجيه
-إعداد الموازنة السنويه للمركز.
-وضع خطط النمو الفعال للمركز.
-المشاركة فى وضع اهداف المركز الاستراتجيه .
-مسئوليات العمل الاساسيه
-المشاركه فى وضع السياسات والاجراءات وطريقه العمل القياسيه لجميع قطاعات و إدارات المركز.
-تخطيط الهيكل الادارى للمركز و إعتماده من مجلس ادارة الجمعية و تحديثه دائما بناءً علي اي تغيير في خطة العمل او استراتجيات المركز.
-وضع الاهداف السنويه للمركز و من ثم للقطاعات و الإدارات الخاصه به.
-متابعة خطة العمل وجداول العمل الخاصه بجميع الورش و القطاعات و الإدارات و التأكد من تنفيذ الفريق لها و التزامه بها.
-الإلتزام بإمداد الإدارات والأقسام الأخرى باحتياجتها فى افضل وقت وباقل تكلفه.
-اجراء تحليل مستمر لحالة التدريبات الداخليه و تطويرها.
-اجراء تحليل مستمر لحالة المركز و وضع اسواق العمل و إحتياجاتها و اجراء التطوير اللازم بناء عليه.
-العمل على توفير احتياجات المركز من الكوادر البشرية المؤهلة (المدربين, أدوات التدريب اللازمه, و صيانة الورش و قاعات المحاضرات الخ....) ضمن الامكانات المتاحة.
-العمل الدائم علي تطوير و تحديث الخدمات التدريبيه المقدمه من قبل المركز حسب حاجات سوق العمل.
-التواصل المستمر مع العملاء من الشركات المستقبلة للمتدربين و انشاء شبكة العلاقات اللازمة من أجل ايجاد فرص عمل لمتدربين
-المركز
-التواصل مع الجهات الداعمة من جهات حكومية ودولية والتى تقدم الدعم المالى والفنى للاستفادة مما تقدمه من خدمات
-تحليل الأداء الخاص بالمدربين لمتابعة مستوي اداءهم لإعادة إختيارهم لاحقاً او العكس في حالة عدم الكفاءه.
-متابعه الاداء العام للادارت و الأقسام.
-اعتماد الخطط التدريبة الربع سنوية لجميع قطاعات التدريب بالمركز
-مسئوليات ادارة الفريق
-توزيع المهام و الأدوار علي مديرين قطاعات و إدارات المركز تفويض المسئوليات للافراد والإدارات المؤهلة
-طبقا لحاجه العمل.
-إعداد التقييمات السنويه لمديرين القطاعات و الإدارات.
-متابعه مستويات الاداء الفرديه لجميع العاملين بالمركز.
-إعتماد كلا من الاجازات والاذونات و الحوافز والجزاءات و المكافأت الخاصه بمديرين الإدارات و القطاعات.
-إجراء مقابلات التعيينات النهائيه للمركز.
-مسئوليات اخري
-تنفيذ اى مهام اخرى يتم طلبها من المدير المباشر.
|
| Salary |
From: 0 -
Egypt, Pound (EGP) |
| Benefit |
Incentives
Other |
| Contract Duration |
1 year |
| To be Renewed Automatically |
yes |